Revista Higiplus 50

MILLENNIALS SÃO FANÁTICOS POR LIMPEZA, de acordo com a HFM, uma publicação norte-americana que se concentra em itens da indústria doméstica (março de 2016). A publicação relatou que 56% dos jovens da geração Y adquiriramumaspirador de pó nos últimos quatro anos, e 24% deles utilizam o aparelho todos os dias. O estudo faz parecer que o próximjo passo é esses jovens correrembaternasportasde fabricantesdeaspirador para conseguir umemprego. Infelizmente, não é o caso. Seu interesse por aspiradores de pó certamente não se traduz na procura por carreiras na área de higienização. Então, o que poderia convencê-los a se interessar por empregos na indústria de Limpeza? Uma resposta é a tecno- logia, mas talvez não pelas razões que supomos. OsMillennials estão interessados no setor de tecno- logia. Isto foi verificado por vários anos, incluindo dados do LinkedIn, que informamque recrutadores do setor de alta tecnologia receberammais currículos deMillenials do que qualquer outro setor. No entanto, o que os atrai acima de tudo no setor, muito alémda tecnologia em si, é um "senso de propósito". Eles acreditam que a tecnologia melhora a vida das pessoas em todo o mundo e que essas empresas também são capazes de desenvolver outras tecnologias que ajudam a proteger o meio ambiente no longo prazo (relatório Desmistificando Millennials, março de 2016). COMOOFERECERUM"PROPÓSITO MAISPROFUNDO" Agora que temos uma ideia do que os jovens profis- sionais estão interessados, como podemos aproveitar essas informações para convencê-los do valor de nossa indústria? • Anuncieasconquistasambientaisedesaúde: quan- tos jovens trabalhadores sabem que a Limpeza Profissional foi uma das primeiras indústrias multibilionárias importan- tes a abraçar causas ecológicas e ambientais e é uma líder emergente em sustentabilidade, saúde e bem-estar? Temos que deixá-los saber também as terríveis circunstâncias que o mundo e seus habitantes enfrentariam sem a limpeza. • Promova a alta tecnologia do setor: robótica, Inter- net das Coisas, superfícies autolimpantes, uma variedade de programasdesoftware,painéiseaplicativosestãodisponíveis e são usados diariamente em todo o setor. Estamos usando essa tecnologia para proteger o meio ambiente e melhorar a vida das pessoas, facilitar e garantir sua segurança, o que, como já estabelecido anteriormente, atraimuito os trabalha- dores mais jovens. • Expandaaspossibilidades: umadasgrandesatrações da indústria de tecnologia é que há tapetes de boas-vindas em cada esquina. Desde sua criação, esta indústria acolheu os empreendedores capazes de inovar. E para transformar ideias em realidade, o apoio financeiro tem sido tradicional- mente abundante. Embora esses mesmos recursos possam não estar disponíveis na indústria de Limpeza Profissional, ainda temos muitas esteiras de boas-vindas. Precisamos ter certeza de que os jovens que procuram trabalho saibamque o empreendedorismo está vivo e forte emnossa indústria, e que as possibilidades de sucesso e inovação são fartas. Poderíamos cobrirmuitas outras questões,mas esteé o meu ponto-chave. Em vez de tentar entender as gerações mais jovens, comomuitas pessoas emnosso setor dizemten- tarfazer,precisamosmudarascoisaseajudá-lasaseentender melhor. Precisamosmostrar a eles o quenossa indústria tem e vai alcançar, seu valor e a abundância de oportunidades que ela oferece. Certamente, não são apenas esfregões. Na verdade, eles têmmuito pouco a ver com a indústria de higienização de hoje. Nós cumprimos um propósito essencial para a vida, e é hora de os mais jovens e, de fato, todos saberem. • HIGIPLUS | 4º TRIMESTRE/2018 35 XXX COLUNA DA ISSA Comorecrutarjovens [Publicado comautorização da ISSA– agosto de 2018. Autor: Mike Sawchuk. Você pode ler este ar igo na íntegra no site www.latam.issa.comou bit.ly/2Ly6ORf ]. *Por: Mike Sawchuk Imagens: Depositphotos © 2009-2018 talentos–conectandoospontos

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